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Durchgeführt von TÜV AUSTRIA Akademie
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Beschreibung

In diesem Kurs 'Termine buchen' tauchst Du tief in die Grundlagen des Arbeitsrechts ein. Arbeitsrecht ist ein entscheidendes Thema für alle, die in einem aktiven Arbeitsverhältnis stehen oder dieses verwalten. Es umfasst sowohl gesetzliche Grundlagen, wie das Angestelltengesetz, die Gewerbeordnung, das Allgemeine Bürgerliche Gesetzbuch (ABGB) und das Arbeitszeitgesetz, als auch vertragliche Grundlagen, darunter Arbeitsverträge, Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen. Dieser Kurs bietet Dir einen kompakten und praxisgerechten Überblick über die gängigsten Bestimmungen im Arbeitsrecht, die Du im Alltag anwenden kannst.

Die Inhalte des Kurses sind vielfältig und decken alle wichtigen Aspekte des Arbeitsrechts ab. Du wirst lernen, was ein Dienstvertrag ist, welche Rolle Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen spielen und wie Dienstanweisungen formuliert werden. Zudem wirst Du Dich mit dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektivarbeitsrecht auseinandersetzen, um die verschiedenen Dienstverhältnisse und deren rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verstehen.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Arbeitszeitgesetz, das die Arbeitszeiten und Pausenregelungen festlegt. Du wirst auch relevante Bestimmungen des ArbeitnehmerInnenschutzes kennenlernen, die sicherstellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt bleiben. Themen wie Entlohnung, Karenz, Elternteilzeit, Urlaub und Freistellung werden ebenfalls behandelt, sodass Du ein umfassendes Verständnis für die Rechte und Pflichten in einem Arbeitsverhältnis entwickelst.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gleichbehandlung im Arbeitsrecht sowie der Beendigung von Dienstverhältnissen. Du wirst lernen, was eine Arbeitsbestätigung und ein Dienstzeugnis ist und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.

Der Kurs wird in einem gemischten Lernsetting angeboten, was bedeutet, dass Du sowohl online als auch in Präsenz teilnehmen kannst. So kannst Du lernen, wo immer es Dir am besten passt, und gleichzeitig von den Vorteilen des persönlichen Austauschs mit anderen Teilnehmern profitieren.

Dieser Kurs ist ideal für alle, die sich in ihrer Rolle als Personalverantwortliche, HR-Managerinnen, Teamleiterinnen, Projektverantwortliche, Abteilungsleiterinnen oder Geschäftsführerinnen weiterbilden möchten. Du wirst nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Du direkt in Deinem beruflichen Alltag anwenden kannst.

Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz in diesem informativen und praxisorientierten Kurs über die Grundlagen des Arbeitsrechts!

Tags
#Berufliche-Weiterbildung #Arbeitsrecht #Personalmanagement #Grundlagen #HR-Management #HR #Arbeitnehmerinnenschutz #Kollektivvertrag #Kündigungsschutz #Kollektivverträge
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Kurs Sprache
Deutsch
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Termine
2
Termine
Begin
2026-11-02
2026-11-02
Ende
2026-11-02
2026-11-02
Kursgebühr
€ 780.00
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Dauer
record_voice_over Online Live-Kurs
location_on Online
language Deutsch
timer 1 Tage
Online Live-Kurs
Online
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 780.00
Begin
2026-11-02
2026-11-02
Ende
2026-11-02
2026-11-02
Kursgebühr
€ 780.00
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Dauer
record_voice_over Präsenz Kurs
location_on Brunn am Gebirge
language Deutsch
timer 1 Tage
Präsenz Kurs
Brunn am Gebirge
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 780.00
Kurs Details
Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Managerinnen, Teamleiterinnen, Projektverantwortliche, Abteilungsleiterinnen und Geschäftsführerinnen, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und anwenden möchten.

Kurs Inhalt

Das Arbeitsrecht ist ein Bereich des Rechts, der sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt. Es umfasst sowohl gesetzliche Vorschriften als auch vertragliche Regelungen und sorgt dafür, dass die Arbeitsbedingungen fair und rechtlich einwandfrei sind.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht?
  • Welche gesetzlichen Grundlagen sind für das Arbeitszeitgesetz relevant?
  • Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsbestätigung und einem Dienstzeugnis?
  • Welche Rechte haben Arbeitnehmer während der Karenzzeit?
  • Wie wird die Gleichbehandlung im Arbeitsrecht sichergestellt?
  • Welche Rolle spielen Kollektivverträge im Arbeitsrecht?
  • Was sind die wichtigsten Bestimmungen des ArbeitnehmerInnenschutzes?
  • Wie kann ein Dienstverhältnis rechtlich beendet werden?
  • Welche Aspekte sind bei der Entlohnung von Arbeitnehmern zu beachten?
  • Was sind die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Arbeit?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 12043 - letztes Update: 2026-04-13 04:48:56 - Anbieter-ID: 19 - Datenquelle: Webcrawler